在2021年5月31日的时候，我国发布了关于《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》后开始实施，然后颁布到每个城市，由城市进行修改相关的生育条例，然后青海省在11月24日的时候，就通过了新修订的《青海省人口与计划生育条例》，然后公布于众并且正式的实施，其中名明确的修改了产假、陪产假等相关调理，下面是具体的明细。

芜湖产假新规定

芜湖产假是在国家规定产假98天的基础上加上芜湖市奖励产假组成，二胎开放后芜湖产假也有了新规定，对现行产假政策进行了完善与改进。

芜湖新增生育奖励假60天

根据《安徽省人口与计划生育条例》，2022年芜湖产假新规定主要包括女职工产假、男职工产假陪护假、以及产假期间工资待遇三方面：

1、女性产假方面，保持基本产假98天不变，但是条例作了调整，取消了原有的晚婚假期15天，新增60天生育奖励假，产假总体上延长了60天；

2、对男方产假陪护假进行明确，男性产假陪护假有10天，若夫妻异地生活，陪护假可享20天；

3、产假期间职工视为正常出勤，其工资水平、福利待遇保持不变，也就是说职工可领取产假工资或是生育津贴。

Tips:

芜湖产假对于休假时间没有做明确规定，但是国家政策规定，产前可休假15天，芜湖对于怀孕不满三个月流产的也给予20-30天不等的产假，怀孕3-7个月流产的，给予42天产假，孕7个月以上即按正常产假天数执行。

产假是158天还是98天？2022全国最新产假一览表出炉！

根据最新的当地法律法规

最新全国多站点产假

列表如下。

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国务院2012年发布的《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可休假15天；难产，增加产假15天；对于多胞胎，每增加一个婴儿增加产假15天。女职工怀孕4个月前流产的，享受15天产假；42天产假怀孕4个月后流产者。

另外，在国家规定的产假的基础上，还规定了地方产假。最近全国很多地方调整的计生条例，主要是调整产假。大多数省份将产假从过去的30天延长至60天。

所以现在通常意义上的“产假”是指产假和产假的天数。

多女产假增加到158天

11月26日，北京市通过关于修改《北京市人口与计划生育条例》的决定，自公布之日起施行。根据修订后的条例，除国家规定的产假外，妇女享受的延长产假由30天增加到60天。加上国家规定的98天基本产假，女性产假，增加到158天。男方享受陪伴产假15天。湖北、安徽、山西等地也有类似的最新规定。

11月25日，重庆市通过修改《重庆市人口与计划生育条例》的决定，规定产假或护理假期满后，经单位批准，夫妻一方可以休育儿假至孩子满一周岁，或者夫妻双方在孩子满六周岁前，每年可以休育儿假五至十天。

女工的福利待遇不得因哺乳而减少。

近日，国家卫生健康委等十五部门联合发布《促进母乳喂养行动计划(2021-2025年)》。根据规划，到2025年，母婴家庭母乳喂养核心知识知晓率达到70%以上，公共场所母婴设施配置率达到80%以上。

要求保护哺乳期女职工的权益。用人单位应当认真执行女职工劳动保护的有关规定，保障女职工享受产假和产假，合理安排哺乳期女职工的哺乳时间。对正在哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位应当在每日工作时间内为其安排一小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，哺乳时间每天增加1小时，哺乳时间视为提供正常劳动。用人单位不得因女职工哺乳降低其工资福利待遇、辞退或者解除劳动(聘用)合同。

“婚假太短，年轻人不能结婚”近日登上微博热搜，引起网友热议。对此，当地相关政府正在调整婚假制度，将适时发布最新的婚假政策，以便更好地保障员工的婚礼和蜜月旅行。

一些省份今年增加了婚假。比如江西规定，依法结婚的，除国家规定的假期外，还有15天婚假。

二胎有育儿假吗，2022二胎育儿假多少天？2022育儿假最新规定

二胎是有育儿假的，《条例》规定，符合法律、法规规定的女性，除享受国家规定的98天产假外，还增加60天产假，配偶享受15天的护理假；3岁以下婴幼儿的父母，每人每年享受10天的育儿假，而剖腹产按难产假给予15天假期（国家规定98天产假外，增加产假60天，剖腹产假15天）。

根据有关规定：每位3岁以下婴幼儿父母，自子女出生之日起按自然年度计算，每人每年享受累计10天的育儿假，育儿假不包括国家法定假日、休息日和职业假。育儿假期限因根据当年内夫妇3岁以下婴幼儿子女的情况确定，不按子女数量叠加享受，并且享受育儿假期间，视为出勤，工资和奖金照常发放，但相关假期过期不予补休。

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